澳华集团2014届校园招聘会

请有意向的同学，可直接和集团人力资源中心联系。

一、公司简介

澳华集团是一个由国内外畜牧、水产及饲料行业资深人士组建的股份制科技型农牧企业。自1998年创办以来，集团不断发展壮大，目前已拥有生产基地10多个，年饲料生产能力100多万吨；子公司遍及中国大陆之肇庆、惠州、深圳、江门、东莞、湛江、钦州、武汉、嘉兴、淮安、郑州等城市，主要产品有畜禽饲料、水产饲料、预混合饲料、饲料添加剂及畜禽、水产种苗等。另外，集团之关联企业还涉足动物保健和生物工程等高科技产业。

集团一直本着“合作伙伴、创业平台”的发展理念，吸引了一大批高中级技术人才、管理人才加盟，形成了强劲的技术力量和管理能力，保证了集团产业的不断升级换代和在激烈市场争夺中的竞争力。

集团总部和多个子公司目前已获得了"国家级高新技术企业"、《出口食用动物（猪、虾、鸡）饲用饲料生产企业登记备案证》和ISO9001质量管理体系认证等称号和资格，拥有技术专利10多项，拥有具备教授、研究员、高级工程师等高级技术职称以及博士、硕士等高学位的技术和管理人员数十人。集团的技术团队在乳猪饲料的营养、种鸡的营养与免疫、猪传染病的防制以及虾的营养与免疫等的研究方面具备多项科研成果和较深的造诣。

二、职业培训

1、培训开发

Ø 澳华农牧集团对所有新进员工均实行导师制管理，每一位新进人员均有一位资深员工传、帮、带辅导，为其传输技能、答疑解惑，帮助新员工尽快适应在澳华的工作以及生活。

Ø 同时，澳华为各层级员工提供系统的培训和发展机会，为员工提供的多元化培训体系覆盖了不同层级、不同岗位，贯穿于员工整个职业生涯，为员工打造终身学习机制。

2、职业发展

Ø 进入澳华，员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择管理晋升、营销晋升和技术晋升三种发展道路，从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间，并有针对性地开发系列培训课程，这样即可根据自己的情况有重点地进行能力提高，确立符合自身的专业发展路径和方向。

三、薪酬福利

营销经理10~30万/年收入，营销员5~15万/年收入，其他岗位人员入职首年2.5~6万/年收入（以上为新人初入预计收入，不限于最高值）。具体如下：

1、薪酬管理

Ø 固定工资：我们根据员工岗位和能力确定员工工资水平，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行年度统一调薪。

Ø 绩效奖金：每季度根据公司、部门、个人绩效考核分数对员工进行综合考评后，为员工提供高额度绩效工资（最高额度可达季度基本工资总和）。

Ø 技能工资：公司具有完善的技术职称评定体系，为掌握不同技能的专业人才提供合理专业技术职称评审，并给予薪资待遇方面的提升。

Ø 业绩提成：公司依据不同产品种类，给予营销人员丰厚的业绩提成。

Ø 奖励补贴：根据公司整体业绩和员工绩效表现，对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励和补贴，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。

Ø 高层股权激励：为充分体现澳华集团“合作伙伴、创业平台”的理念，集团为公司高层管理人员提供股权和年度分红，旨在让员工分享公司业绩增长红利，使员工个人利益与公司发展长远利益紧密结合在一起。

2、福利待遇

Ø 五险一金：公司依法为员工购买社会保险，含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策规定缴纳住房公积金。

Ø 商业保险：为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体人身意外伤害保险和意外医疗保险。

Ø 爱心基金：为弘扬企业文化，建设澳华家园，集团特设置澳华家园爱心基金，用于员工生日礼品、子弟大学助学金、添丁喜、婚喜、白喜、重病慰问及其他困难援助等。

Ø 免费食宿：基地公司为在职员工免费提供一日三餐，总部在正常工作日提供中晚餐。公司免费为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备相应设施。

3、员工关怀

Ø 公司为员工提供多种福利计划，旨在为员工创建舒适的工作环境，建设实现梦想的澳华家园。这些福利计划还包括：各种娱乐活动聚会、举办文体活动、年度旅游、长期贡献奖等福利项目。

Ø 经面试合格学生来我司实习期满，均可享受公司全额报销车费（回程车费在下次返回公司入职时报销），车费按火车硬座/汽车大巴的票价标准报销，路程为学生所在学校到实习基地为基准。

Ø 对于在公司通过实习的应届毕业生，正式毕业后选择继续留在公司就职的，毕业后入职可以考虑给予直接转正，取消试用期。对于未在公司实习的应届毕业生，入职后均须实施至少3个月的试用期考核管理。所有人员转正后薪资待遇直接参考集团薪酬制度执行。

附件：奥华集团岗位需求和应聘须知（请下载）